Recrutamento sob medida.
Lideranças com propósito.
Na Elara Partners, acreditamos que cada organização é única — e por isso, suas lideranças também devem ser. Somos uma consultoria boutique de Executive Search orientada pela excelência, diversidade e transparência.
Atuamos de forma estratégica e personalizada, com soluções sob medida para cada desafio organizacional, sem modelos prontos ou fórmulas genéricas.
Apoiamos empresas na construção de times mais diversos, completos e representativos, valorizando trajetórias plurais, experiências distintas e estilos de liderança autênticos. Nosso foco está em identificar talentos que, além da entrega técnica, promovam uma gestão inspiradora e alinhada ao futuro do trabalho.
Combinamos mais de 20 anos de experiência no mercado com uma escuta ativa e humana — conectando pessoas certas a contextos certos.
O nome Elara
Na mitologia grega, Elara foi protegida por Zeus para evitar conflitos, resultando no nascimento de Tício, um gigante que representa tanto o potencial quanto os perigos de decisões impulsivas. Sua história destaca a importância do equilíbrio entre proteção e exposição de talentos, bem como a responsabilidade nas escolhas, cujas consequências podem afetar futuras gerações.
A história de Elara inspira nossa abordagem em recrutamento e seleção de líderes, fundamentada em três pilares essenciais: responsabilidade, equilíbrio e visão de futuro.
Mercados que atuamos
Nosso Processo
Nossa metodologia une precisão técnica e sensibilidade humana em todas as etapas:
1. Diagnóstico e alinhamento
Entendemos a cultura, o momento e os objetivos da empresa para definir o perfil ideal.
2. Estratégia de busca personalizada
Mapeamos o mercado com profundidade, priorizando representatividade, fit cultural e potencial de impacto.
3. Entrevistas e avaliação
Conduzimos entrevistas estruturadas com foco em competências, trajetória, valores e soft skills.
4. Apresentação dos candidatos
Entregamos um shortlist qualificado, com parecer técnico completo e visão estratégica de aderência.
5. Acompanhamento
Oferecemos suporte ativo na fase de decisão e integração, assegurando uma transição eficaz para todos os lados.
Quem está por trás da Elara
Francisca Mainardi — Sócia e Cofundadora
Francisca Mainardi é sócia e cofundadora da Elara. Formada em Relações Internacionais pela ESPM e com MBA pela ESCP, em Paris, é fluente em português, inglês e francês.
Sua carreira começou no mercado financeiro, com passagens por Bradesco, Citi e HSBC, focando em clientes corporativos e transações de alto impacto. Após morar cinco anos na Europa, fez a transição para Executive Search, trabalhando na Michael Page por quase cinco anos e, depois, como sócia da ZRG Partners, especializada em serviços financeiros e TMT.
A fundação da Elara reflete seu sonho de negócios com propósito. Ela lidera o relacionamento com clientes, estando também envolvida diretamente nos processos e na construção de relações de confiança com executivos.
Natalia Assarito Soares — Sócia e Cofundadora
Natalia Assarito é sócia e cofundadora da Elara. Formada em Ciências Sociais pela USP, com foco em diversidade, inclusão e disparidade de gênero no mercado, e pós-graduada em Psicologia Organizacional, com ênfase em equidade e qualidade de vida no trabalho..
Com cerca de 10 anos de experiência como headhunter, iniciou sua carreira na Michael Page, onde foi agente relevante na fundação da estrutura de employer branding da companhia. Também passou pela Flow Executive Finders e atuou como consultora para startups.
Na Elara, lidera processos seletivos com foco em excelência, escuta ativa e construção de relações duradouras, oferecendo uma abordagem técnica e humanizada. Seu trabalho é orientado tanto ao cliente quanto ao candidato. A fundação da Elara reflete seu propósito de unir visão de negócios e impacto social no contexto de transformação do mercado de trabalho. Além de português, fala inglês e espanhol.
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